Dati salariali H1B

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RMS Energy Co., LLC: stipendi e sponsorship H-1B

RMS Energy Co., LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $202.072.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLittle Falls, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$202.072
Metà centrale degli stipendi$156.036–$213.536
Percentile dal 10° al 90°$128.414–$220.414

RMS Energy Co., LLC sponsorizza visti H-1B?

RMS Energy Co., LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Quality, Protection and Controls1$202.072
Power System Studies Engineer I1$109.999
Director, Corporate Development1$225.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$202.072
FY20262$167.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director, Corporate Development$225.000
Livello IV
Northbrook, IL16 giu 202620 lug 2026Certificato
Power System Studies Engineer I$109.999–$110.000
Livello II
Chicago, IL16 apr 20261 ott 2026Certificato
Director of Quality, Protection and Controls$202.072–$220.000
Livello IV
Little Falls, MN12 set 202423 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).