Dati salariali H1B

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RocketDrop LLC: stipendi e sponsorship H-1B

RocketDrop LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $120.300.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNashua, NH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.300
Metà centrale degli stipendi$120.300–$120.300
Percentile dal 10° al 90°$120.300–$120.300

RocketDrop LLC sponsorizza visti H-1B?

RocketDrop LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Engineer3$120.300

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$120.300

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Engineer$120.300
Livello IV
Nashua, NH17 giu 20261 ott 2026Certificato
Data Engineer$120.300
Livello IV
Nashua, NH16 giu 20261 ott 2026Certificato
Data Engineer$120.300
Livello IV
Nashua, NH8 giu 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).