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Rogers Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Rogers Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $127.608.
Rogers Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Rogers Group, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Area Production Manager | 3 | $132.808 |
| Manager of Application Support | 1 | $109.574 |
| Application Analyst/Developer I | 1 | — |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $115.991 |
| FY2024 | 2 | $134.638 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Area Production Manager | $136.469–$160.000 Livello IV | Knoxville, TN | 10 lug 2024 | 1 dic 2024 | Certificato |
| Area Production Manager | $132.808–$145.000 Livello IV | Knoxville, TN | 18 ott 2023 | 1 dic 2023 | Certificato |
| Area Production Manager | $122.408–$145.000 Livello IV | Knoxville, TN | 7 mag 2023 | 19 giu 2023 | Certificato |
| Application Analyst/Developer I | $69.139–$85.000 Livello II | Nashville, TN | 17 apr 2023 | 26 apr 2023 | Ritirato |
| Manager of Application Support | $109.574–$175.000 Livello II | Nashville, TN | 4 ott 2022 | 17 ott 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).