Dati salariali H1B

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Root & Rebound: stipendi e sponsorship H-1B

Root & Rebound ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $56.160.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroOakland, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$56.160
Metà centrale degli stipendi$56.160–$56.160
Percentile dal 10° al 90°$56.160–$56.160

Root & Rebound sponsorizza visti H-1B?

Root & Rebound ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Program Coordinator4$56.160

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20254$56.160

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Program Coordinator$56.160–$62.400
Livello I
Oakland, CA12 feb 20251 giu 2025Certificato
Program Coordinator$56.160–$62.400
Livello I
Oakland, CA12 feb 20251 giu 2025Certificato
Program Coordinator$56.160–$62.400Oakland, CA30 gen 20251 giu 2025Negato
Program Coordinator$52.000–$62.400
Livello I
Oakland, CA22 gen 20251 lug 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).