Dati salariali H1B

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Royal Cellular Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Royal Cellular Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $62.466.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroFarmers Branch, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$62.466
Metà centrale degli stipendi$58.700–$66.233
Percentile dal 10° al 90°$56.440–$68.493

Royal Cellular Inc. sponsorizza visti H-1B?

Royal Cellular Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Supply Chain Engineer2$54.933
Database Administrator1$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$70.000
FY20242$54.933

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Supply Chain Engineer$54.933
Livello I
Collinsville, IL25 apr 20241 ott 2024Certificato
Supply Chain Engineer$62.317
Livello I
Collinsville, IL25 apr 20241 ott 2024Ritirato
Database Administrator$70.000
Livello I
Farmers Branch, TX20 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).