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Stipendi H-1B per Staff Engineer presso Rubrik, Inc.
9 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Staff Engineer presso Rubrik, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $230.000; metà centrale $200.000–$245.000.
Richieste (LCA)9
Stipendio mediano offerto$230.000
Metà centrale degli stipendi$200.000–$245.000
Percentile dal 10° al 90°$198.000–$270.000
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $195.000 |
| FY2024 | 3 | $230.000 |
| FY2025 | 3 | $265.000 |
| FY2026 | 1 | $245.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $245.000–$260.000 | Palo Alto, CA | 17 feb 2026 | 9 ago 2026 | Certificato |
| $265.000–$285.000 Livello IV | Palo Alto, CA | 14 ago 2025 | 13 feb 2026 | Certificato |
| $290.000–$310.000 Livello IV | Palo Alto, CA | 30 giu 2025 | 30 dic 2025 | Certificato |
| $227.000–$250.000 Livello IV | Sunnyvale, CA | 10 ott 2024 | 10 apr 2025 | Certificato |
| $200.000–$220.000 Livello III | Palo Alto, CA | 10 set 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $230.000–$250.000 Livello II | Palo Alto, CA | 8 nov 2023 | 8 mag 2024 | Certificato |
| $235.000–$255.000 Livello III | Palo Alto, CA | 20 ott 2023 | 20 apr 2024 | Certificato |
| $200.000–$240.000 Livello IV | Palo Alto, CA | 31 mag 2023 | 30 nov 2023 | Certificato |
| $190.000–$210.000 Livello IV | Palo Alto, CA | 21 ago 2020 | 19 feb 2021 | Certificato, poi ritirato |
Staff Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Rubrik, Inc.
- Software Engineer$160.000
- Senior Software Engineer$200.000
- Staff Software Engineer$230.000
- Senior Customer Success Engineer$121.560
- Customer Success Engineer$102.250
- Engineering Program Manager$189.000
- Senior Product Marketing Manager$188.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).