Dati salariali H1B

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Rythm Health, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Rythm Health, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $132.500.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Stipendio mediano offerto$132.500
Metà centrale degli stipendi$117.500–$150.000
Percentile dal 10° al 90°$104.000–$168.000

Rythm Health, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Rythm Health, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager3$117.500
General Manager2$152.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$110.000
FY20262$160.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$140.000
E-3 · Livello II
San Francisco, CA28 nov 20251 gen 2026Certificato
General Manager$180.000
E-3 · Livello III
San Francisco, CA28 nov 20251 gen 2026Certificato
General Manager$125.000
E-3 · Livello II
San Francisco, CA1 mag 202410 giu 2024Certificato
Product Manager$95.000
E-3 · Livello I
San Francisco, CA29 apr 202410 giu 2024Certificato
Product Manager$95.000
E-3 · Livello I
San Francisco, CA23 apr 202410 giu 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).