Dati salariali H1B

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Sabaj Law Professional Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Sabaj Law Professional Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $99.840.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$99.840
Metà centrale degli stipendi$76.274–$99.840
Percentile dal 10° al 90°$62.134–$99.840

Sabaj Law Professional Corporation sponsorizza visti H-1B?

Sabaj Law Professional Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lawyer1$99.840
Lawyers1$99.840
Paralegal1$52.707

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$99.840
FY20251$99.840
FY20261$52.707

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Paralegal$52.707
Livello I
New York, NY8 giu 20268 giu 2026Certificato
Lawyers$99.840
Livello I
Brooklyn, NY21 mag 20251 lug 2025Certificato
Lawyer$99.840
Livello I
Brooklyn, NY3 giu 20248 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).