Dati salariali H1B

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SafetyCulture, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

SafetyCulture, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroKansas City, MO
Stipendio mediano offerto$140.000
Metà centrale degli stipendi$111.000–$190.000
Percentile dal 10° al 90°$93.600–$220.000

SafetyCulture, Inc. sponsorizza visti H-1B?

SafetyCulture, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Expansion and Enablement Manager1$82.000
Enterprise Solutions Architect1$240.000
Senior Product Marketing Manager1$140.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$161.000
FY20261$140.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Product Marketing Manager$140.000–$160.000
E-3 · Livello II
Austin, TX21 gen 202630 gen 2026Certificato, poi ritirato
Enterprise Solutions Architect$240.000–$260.000
E-3 · Livello II
Kansas City, MO25 feb 20251 apr 2025Certificato
Expansion and Enablement Manager$82.000–$90.000
E-3 · Livello I
Kansas City, MO21 mar 202329 mar 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).