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Saim Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Saim Technologies, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 34. Stipendio mediano offerto: $98.904.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Saim Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Saim Technologies, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Saim Technologies, Inc.: 4 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)3%
• Livello II (qualificato)97%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Addison, TX9
• Fort Mill, SC4
• Aubrey, TX2
• Newark, DE2
• Frisco, TX2
• Albany, NY2
• Raleigh, NC2
• Maryland Heights, MO2
• Peoria, AZ2
• Plano, TX1
• Ashburn, VA1
• Broadlands, VA1
• Manchester, CT1
• Prosper, TX1
• Houston, TX1
• New York, NY1
• Wilmington, DE1

Professioni

• Software Developers21
• Computer Programmers7
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Database Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).