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SanQuest, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

SanQuest, Inc. ha presentato 64 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 61. Stipendio mediano offerto: $96.845.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

SanQuest, Inc. sponsorizza visti H-1B?

SanQuest, Inc. ha presentato 64 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso SanQuest, Inc.: 15 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)36%
• Livello II (qualificato)58%
• Livello III (esperto)6%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX19
• San Diego, CA8
• Plano, TX5
• Blue Ash, OH3
• Dallas, TX3
• Aubrey, TX2
• Avenel, NJ2
• Quincy, MA2
• Malvern, PA2
• Vienna, VA1
• Celina, TX1
• Juno Beach, FL1
• Sacramento, CA1
• Fairfax, VA1
• Round Rock, TX1
• Cleveland, OH1
• Greenwood Villages, CO1
• Houston, TX1
• Argyle, TX1
• Manassas, VA1

Professioni

• Software Developers46
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists3
• Computer and Information Systems Managers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Programmers2
• Sales Engineers1
• Business Operations Specialists, All Other1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).