Dati salariali H1B

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SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $162.180.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMinneapolis, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$162.180
Metà centrale degli stipendi$152.590–$172.863
Percentile dal 10° al 90°$146.836–$179.273

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. sponsorizza visti H-1B?

SCH Services, Inc. dba SullivanCotter, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Architect1$162.180
Software Engineer Lead1$143.000
Data Scientist Lead1$183.546

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$162.180
FY20241$143.000
FY20251$183.546

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Scientist Lead$183.546
Livello IV
Minneapolis, MN23 lug 20253 gen 2026Certificato
Software Engineer Lead$143.000
Livello II
Minneapolis, MN28 nov 202330 apr 2024Certificato
Business Intelligence Architect$162.180
Livello IV
Minneapolis, MN20 set 20231 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).