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Schnabel Management Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Schnabel Management Services, Inc. ha presentato 32 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 32. Stipendio mediano offerto: $83.100.

Schnabel Management Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Schnabel Management Services, Inc. ha presentato 32 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Schnabel Management Services, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)53%
• Livello II (qualificato)34%
• Livello III (esperto)6%
• Livello IV (pienamente competente)6%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Boise, ID4
• Seattle, WA4
• Austin, TX4
• Owings Mills, MD3
• Sterling, VA2
• Longmont, CO2
• Clifton Park, NY2
• Jersey City, NJ2
• Chapel Hill, NC1
• New York, NY1
• Leesburg, VA1
• Lexington, KY1
• Chadds Ford, PA1
• Wilmington, NC1
• Houston, TX1
• Alpharetta, GA1
• Greensboro, NC1

Professioni

• Civil Engineers31
• Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).