Dati salariali H1B

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School Journey Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

School Journey Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $80.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroDover, DE
Stipendio mediano offerto$80.000
Metà centrale degli stipendi$80.000–$80.000
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$80.000

School Journey Inc. sponsorizza visti H-1B?

School Journey Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sales Manager3$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$80.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sales Manager$80.000
E-3 · Livello I
Pagosa Springs, CO11 giu 202616 giu 2026Certificato
Sales Manager$80.000
E-3 · Livello I
Pagosa Springs, CO13 mag 20261 giu 2026Certificato
Sales Manager$80.000
E-3 · Livello I
Pagosa Springs, CO3 mag 20261 giu 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).