Dati salariali H1B

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Scott Edwards Architecture LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Scott Edwards Architecture LLP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPortland, OR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Scott Edwards Architecture LLP sponsorizza visti H-1B?

Scott Edwards Architecture LLP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Designer2—
Job Captain2—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231—
FY20242—
FY20251—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Job Captain$83.990
part-time · Livello II
Portland, OR19 ago 202514 dic 2025Certificato
Job Captain$77.085
part-time · Livello II
Portland, OR6 mar 202417 mag 2024Certificato
Designer$66.997
H-1B1 (Singapore) · part-time · Livello I
Portland, OR16 gen 202417 feb 2024Certificato
Designer$65.000
H-1B1 (Singapore) · part-time · Livello I
Portland, OR17 ott 202215 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).