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Stipendi H-1B per Engineer II presso Seagate US LLC
15 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Engineer II presso Seagate US LLC. Stipendio base mediano offerto: $104.328; metà centrale $95.243–$110.261.
Richieste (LCA)15
Stipendio mediano offerto$104.328
Metà centrale degli stipendi$95.243–$110.261
Percentile dal 10° al 90°$91.707–$125.665
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $96.283 |
| FY2024 | 2 | $104.260 |
| FY2025 | 4 | $99.266 |
| FY2026 | 4 | $110.261 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $110.261 Livello II | Bloomington, MN | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $97.240 Livello II | Shakopee, MN | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $118.414 Livello II | Longmont, CO | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $110.261 Livello II | Bloomington, MN | 24 apr 2026 | 18 mag 2026 | Certificato |
| $104.328 | Longmont, CO | 15 lug 2025 | 6 set 2025 | Certificato |
| $130.499 Livello II | Fremont, CA | 21 mag 2025 | 16 giu 2025 | Certificato |
| $94.203 Livello II | Bloomington, MN | 12 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $94.203 Livello II | Bloomington, MN | 12 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $109.512 Livello II | Shakopee, MN | 24 giu 2024 | 8 lug 2024 | Certificato |
| $99.008 | Longmont, CO | 10 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $109.512 Livello II | Shakopee, MN | 12 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $90.043 Livello II | Bloomington, MN | 12 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $88.920 Livello II | Minnesota, MN | 12 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $132.018 Livello II | Fremont, CA | 12 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $96.283 | Longmont, CO | 30 mar 2023 | 8 ago 2023 | Certificato |
Engineer II presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Seagate US LLC
- Sr. Engineer$115.940
- Staff Engineer$129.397
- Sr. Staff Engineer$154.742
- Principal Engineer$178.979
- Staff Analyst$140.005
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).