Dati salariali H1B

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See Id Inc: stipendi e sponsorship H-1B

See Id Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $109.541.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroLas Vegas, NV
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$109.541
Metà centrale degli stipendi$98.770–$120.312
Percentile dal 10° al 90°$92.308–$126.774

See Id Inc sponsorizza visti H-1B?

See Id Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Embedded QA Engineer2$88.000
Embedded Engineer2$131.082

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20264$109.541

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Embedded QA Engineer$88.000
Livello I
Shirley, MA30 apr 20261 ott 2026Certificato
Embedded Engineer$131.082
Livello II
Shirley, MA30 apr 20261 ott 2026Certificato
Embedded Engineer$131.082
Livello II
Shirley, MA28 apr 20261 ott 2026Negato
Embedded QA Engineer$88.000
Livello I
Shirley, MA28 apr 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).