Dati salariali H1B

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Seiden Law LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Seiden Law LLP ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $153.254.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$153.254
Metà centrale degli stipendi$153.254–$189.966
Percentile dal 10° al 90°$153.254–$203.682

Seiden Law LLP sponsorizza visti H-1B?

Seiden Law LLP ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate Attorney2$183.040
Litigation Attorney1$189.966
Attorney1$153.254
Senior Associate Attorney1$153.254

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$189.966
FY20254$153.254

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Attorney$212.826–$214.989
Livello III
New York, NY7 mag 202513 ott 2025Certificato
Associate Attorney$153.254–$166.982
Livello II
New York, NY7 mag 202513 ott 2025Certificato
Attorney$153.254–$174.990
Livello II
New York, NY29 ott 20241 feb 2025Certificato
Senior Associate Attorney$153.254–$174.990
Livello II
New York, NY11 ott 20241 feb 2025Certificato
Litigation Attorney$189.966–$189.987
Livello I
New York, NY30 ott 202331 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).