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Sensory Rehabilitation, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Sensory Rehabilitation, LLC ha presentato 24 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 24. Stipendio mediano offerto: $72.000.
Sensory Rehabilitation, LLC sponsorizza visti H-1B?
Sensory Rehabilitation, LLC ha presentato 24 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 10 | $81.120 |
| Exercise Physiologist | 8 | $49.208 |
| Rehab Director | 4 | $88.244 |
| Rehab Coordinator | 2 | $68.380 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $65.000 |
| FY2024 | 1 | $81.120 |
| FY2025 | 7 | $85.000 |
| FY2026 | 6 | $66.130 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)33%
- Livello II (qualificato)50%
- Livello III (esperto)4%
- Livello IV (pienamente competente)12%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $60.466 part-time · Livello IV | Sterling Heights, MI | 18 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $60.466 part-time · Livello IV | Clawson, MI | 5 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $60.500 Livello IV | Clawson, MI | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Rehab Director | $127.500 Livello III | Clawson, MI | 23 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $52.416 Livello II | Redford TWP, MI | 18 feb 2026 | 14 lug 2026 | Certificato |
| Rehab Coordinator | $71.760 Livello I | Dearborn, MI | 12 feb 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Rehab Director | $99.528 Livello II | Clawson, MI | 20 ago 2025 | 30 ago 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $88.500 Livello II | Clawson, MI | 15 lug 2025 | 14 dic 2025 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $53.000 Livello II | Clawson, MI | 8 lug 2025 | 4 gen 2026 | Certificato |
| Physical Therapist | $88.400 Livello II | Clawson, MI | 2 lug 2025 | 10 lug 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $85.000 Livello II | Troy, MI | 30 giu 2025 | 14 dic 2025 | Certificato |
| Rehab Director | $76.960 Livello I | Clawson, MI | 2 giu 2025 | 29 nov 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $81.120 Livello I | Troy, MI | 19 dic 2024 | 20 gen 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $81.120 Livello I | Sterling Heights, MI | 20 ago 2024 | 1 nov 2024 | Certificato |
| Physical Therapist | $77.000 Livello I | Little Elm, TX | 25 ago 2023 | 30 ago 2023 | Certificato |
| Physical Therapist | $78.146 Livello II | Warren, MI | 10 lug 2023 | 28 ago 2023 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $41.600 Livello I | Dearborn, MI | 21 giu 2023 | 14 lug 2023 | Certificato |
| Rehab Coordinator | $65.000 Livello I | Troy, MI | 21 apr 2023 | 1 giu 2023 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $46.000 Livello II | Troy, MI | 27 dic 2022 | 5 gen 2023 | Certificato |
| Rehab Director | $65.000 Livello I | Troy, MI | 17 nov 2022 | 30 nov 2022 | Certificato |
| Exercise Physiologist | $45.500 Livello II | Troy, MI | 14 nov 2022 | 21 nov 2022 | Certificato |
| Physical Therapist | $72.800 part-time · Livello II | Troy, MI | 14 ott 2022 | 21 ott 2022 | Certificato |
| Physical Therapist | $72.000 Livello II | Troy, MI | 5 ott 2022 | 12 ott 2022 | Certificato |
| Physical Therapist | $72.000 Livello II | Troy, MI | 3 ott 2022 | 15 dic 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).