Dati salariali H1B

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Sepia Innovations Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Sepia Innovations Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $148.845.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroDuluth, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$148.845
Metà centrale degli stipendi$148.845–$148.845
Percentile dal 10° al 90°$148.845–$148.845

Sepia Innovations Inc sponsorizza visti H-1B?

Sepia Innovations Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Information Technology Director2$148.845
Software Developer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$148.845

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Information Technology Director$148.845
Livello II
Columbus, GA16 giu 20251 ott 2025Certificato
Information Technology Director$148.845
Livello II
Columbus, GA9 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Developer$148.845
Livello II
Columbus, GA9 giu 20251 ott 2025Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).