Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Setpoint Technologies Inc.

Setpoint Technologies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Setpoint Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $125.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAustin, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$125.000
Metà centrale degli stipendi$122.500–$136.250
Percentile dal 10° al 90°$118.000–$156.500

Setpoint Technologies Inc. sponsorizza visti H-1B?

Setpoint Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Capital Solutions Manager2$125.000
Director of Fund Accounting1$170.000
Enterprise Sales Executive1$115.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$142.500
FY20262$125.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Capital Solutions Manager$125.000
Livello II
New York, NY20 feb 20263 mar 2026Certificato
Capital Solutions Manager$125.000
Livello I
New York, NY20 feb 20263 mar 2026Certificato
Enterprise Sales Executive$115.000
Livello III
New York, NY20 mar 202514 apr 2025Certificato
Director of Fund Accounting$170.000
E-3 · Livello IV
Austin, TX13 nov 20242 dic 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).