Dati salariali H1B

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SGII Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

SGII Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $221.478.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroFoothill Ranch, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$221.478
Metà centrale degli stipendi$203.608–$221.478
Percentile dal 10° al 90°$171.443–$221.478

SGII Inc. sponsorizza visti H-1B?

SGII Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Vice President - Research & Development, Quality3$221.478
Lead Software Engineer1$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$150.000
FY20253$221.478

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Vice President - Research & Development, Quality$221.478–$225.000
Livello IV
Sapulpa, OK9 giu 202514 lug 2025Certificato
Vice President - Research & Development, Quality$221.478–$225.000
Livello IV
Lehi, UT18 apr 202511 lug 2025Certificato
Vice President - Research & Development, Quality$221.478–$225.000
Livello IV
Lehi, UT28 mar 202511 lug 2025Certificato
Lead Software Engineer$150.000–$160.000
Livello IV
Foothill Ranch, CA27 mar 20233 apr 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).