Dati salariali H1B

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Shelter Insurance Companies: stipendi e sponsorship H-1B

Shelter Insurance Companies ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 17. Stipendio mediano offerto: $100.000.

Richieste (LCA)20
Certificato17
Indirizzo del datore di lavoroColumbia, MO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$82.742–$112.000
Percentile dal 10° al 90°$80.877–$173.800

Shelter Insurance Companies sponsorizza visti H-1B?

Shelter Insurance Companies ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Enterprise Data Engineer4$81.980
Sr. Enterprise Data Analyst3$100.000
Enterprise Data Analyst3$77.000
Vice President - Enterprise Data2$253.500
Actuarial Analyst2$82.742
Product Manager - Enterprise Data2$116.250
Manager of Data Engineering1$135.000
Business Data Specialist1$100.000
Enterprise Data & AI Program Manager1$92.399
Analytics Lead1$112.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$253.500
FY202516$92.399
FY20262$107.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Enterprise Data Engineer$80.000
Livello II
Columbia, MO8 mag 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Enterprise Data Engineer$88.000
Livello II
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Enterprise Data Engineer$81.461
Livello II
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Enterprise Data Engineer$82.500
Livello II
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Analytics Lead$112.000
Livello IV
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Enterprise Data & AI Program Manager$92.399
Livello III
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Enterprise Data Analyst$88.000
Livello II
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Ritirato
Business Data Specialist$100.000
Livello III
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Enterprise Data Analyst$81.461
Livello II
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Ritirato
Sr. Enterprise Data Analyst$102.474
Livello III
Columbia, MO18 apr 20251 ott 2025Certificato
Product Manager - Enterprise Data$110.000
Livello IV
Columbia, MO17 apr 20251 ott 2025Certificato
Actuarial Analyst$82.742
Livello I
Columbia, MO17 apr 20252 giu 2025Certificato
Actuarial Analyst$82.747
Livello I
Columbia, MO17 apr 20252 giu 2025Ritirato
Sr. Enterprise Data Analyst$85.630
Livello III
Columbia, MO16 apr 20251 ott 2025Certificato
Product Manager - Enterprise Data$122.500
Livello IV
Columbia, MO16 apr 20251 ott 2025Certificato
Enterprise Data Analyst$77.000
Livello II
Columbia, MO16 apr 20251 ott 2025Certificato
Sr. Enterprise Data Analyst$100.000
Livello III
Columbia, MO16 apr 20251 ott 2025Certificato
Manager of Data Engineering$135.000
Livello III
Columbia, MO8 gen 20251 feb 2025Certificato, poi ritirato
Vice President - Enterprise Data$275.000
Livello III
Columbia, MO14 feb 20231 mar 2023Certificato
Vice President - Enterprise Data$232.000–$275.000
Livello IV
Columbia, MO31 gen 20231 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).