Home › Datori di lavoro › Shenoy Engineering, PC
Shenoy Engineering, PC: stipendi e sponsorship H-1B
Shenoy Engineering, PC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 20. Stipendio mediano offerto: $117.520.
Shenoy Engineering, PC sponsorizza visti H-1B?
Shenoy Engineering, PC ha presentato 21 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 8 | $84.531 |
| Managing Engineer | 4 | — |
| Senior Electrical Engineer | 4 | $132.756 |
| Associate Senior Mechanical Engineer | 3 | $139.880 |
| Sr. Mechanical Engineer | 2 | $110.136 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $99.840 |
| FY2024 | 2 | $76.648 |
| FY2025 | 4 | $109.439 |
| FY2026 | 8 | $125.320 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)19%
- Livello II (qualificato)19%
- Livello III (esperto)19%
- Livello IV (pienamente competente)43%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Senior Mechanical Engineer | $139.880 Livello IV | Pine Brook, NJ | 26 mar 2026 | 25 set 2026 | Certificato |
| Senior Electrical Engineer | $125.320 Livello III | Pine Brook, NJ | 24 mar 2026 | 22 set 2026 | Certificato |
| Senior Electrical Engineer | $125.320 Livello III | Pine Brook, NJ | 24 mar 2026 | 22 set 2026 | Certificato |
| Sr. Mechanical Engineer | $120.432 Livello III | Pine Brook, NJ | 12 mar 2026 | 10 set 2026 | Certificato |
| Electrical Engineer | $104.936 Livello II | Pine Brook, NJ | 20 gen 2026 | 5 mar 2026 | Certificato |
| Electrical Engineer | $104.936 Livello II | Pine Brook, NJ | 15 gen 2026 | 5 mar 2026 | Ritirato |
| Managing Engineer | $145.600 part-time · Livello IV | Pine Brook, NJ | 18 nov 2025 | 2 gen 2026 | Certificato |
| Managing Engineer | $145.600 part-time · Livello IV | Pine Brook, NJ | 10 nov 2025 | 2 gen 2026 | Certificato |
| Electrical Engineer | $74.506 Livello I | Pine Brook, NJ | 29 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Electrical Engineer | $78.686 Livello I | Pine Brook, NJ | 4 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Electrical Engineer | $140.192 Livello IV | Pine Brook, NJ | 11 feb 2025 | 11 lug 2025 | Certificato |
| Senior Electrical Engineer | $140.192 Livello IV | Pine Brook, NJ | 5 feb 2025 | 11 lug 2025 | Certificato |
| Electrical Engineer | $76.648 Livello I | Pine Brook, NJ | 8 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Electrical Engineer | $69.805 part-time · Livello I | Pine Brook, NJ | 8 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Electrical Engineer | $90.376 Livello II | Pine Brook, NJ | 24 lug 2023 | 15 ago 2023 | Certificato |
| Electrical Engineer | $90.376 Livello II | Pine Brook, NJ | 21 lug 2023 | 7 ago 2023 | Certificato |
| Associate Senior Mechanical Engineer | $117.520 Livello IV | Pine Brook, NJ | 28 mar 2023 | 25 set 2023 | Certificato |
| Associate Senior Mechanical Engineer | $165.360 Livello IV | Pine Brook, NJ | 28 mar 2023 | 25 set 2023 | Certificato |
| Sr. Mechanical Engineer | $99.840 Livello III | Pine Brook, NJ | 14 mar 2023 | 10 set 2023 | Certificato |
| Managing Engineer | $145.600 part-time · Livello IV | Pine Brook, NJ | 15 dic 2022 | 2 gen 2023 | Certificato |
| Managing Engineer | $145.600 part-time · Livello IV | Pine Brook, NJ | 15 dic 2022 | 2 gen 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).