Dati salariali H1B

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Shipcom Wireless, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Shipcom Wireless, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $115.500.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$115.500
Metà centrale degli stipendi$83.698–$145.000
Percentile dal 10° al 90°$79.556–$145.000

Shipcom Wireless, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Shipcom Wireless, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Business Analyst2$86.000
DevSecOps and AI Engineer2$145.000
Software Developer1$76.794

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$81.397
FY20252$145.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
DevSecOps and AI Engineer$145.000
Livello III
Houston, TX5 giu 20251 ott 2025Certificato
DevSecOps and AI Engineer$145.000
Livello IV
Houston, TX3 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Developer$76.794
Livello I
Houston, TX28 mag 20241 ott 2024Certificato
Senior Business Analyst$86.000
Livello II
Houston, TX21 dic 202320 feb 2024Certificato
Senior Business Analyst$86.000
Livello II
Houston, TX21 dic 202321 feb 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).