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Sibelco North America Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Sibelco North America Inc. ha presentato 27 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 26. Stipendio mediano offerto: $104.166.
Sibelco North America Inc. sponsorizza visti H-1B?
Sibelco North America Inc. ha presentato 27 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Sibelco North America Inc.: 3 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Mineral Process Technology Engineer | 3 | $135.000 |
| VP, Transformations | 2 | $250.000 |
| Scientist | 2 | $92.876 |
| Senior Engineer Automation | 2 | $100.485 |
| Vice President Finance Americas | 2 | $336.561 |
| Technician Lab | 2 | $44.408 |
| Director, Project - North America | 1 | $145.000 |
| Project Purchaser | 1 | $75.000 |
| Director, Technology & Innovation, NAM | 1 | $184.642 |
| Procurement Specialist | 1 | $75.000 |
| Engineer Process | 1 | $85.000 |
| Manager Project Controls | 1 | $110.000 |
| Manager, Hydrometallurgy | 1 | $150.000 |
| Data Analyst | 1 | $86.021 |
| VP of Operations | 1 | $262.140 |
| Senior Process Control Engineer - Mining and Mineral Process | 1 | $145.000 |
| Business Analyst | 1 | $74.880 |
| Sourcing & Contracting Specialist-Mineral Processing | 1 | $79.070 |
| Chemical Engineer | 1 | $85.862 |
| Chemical Process Engineer | 1 | $85.862 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $145.000 |
| FY2024 | 5 | $110.000 |
| FY2025 | 11 | $130.000 |
| FY2026 | 5 | $70.970 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)22%
- Livello II (qualificato)15%
- Livello III (esperto)11%
- Livello IV (pienamente competente)52%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Operations Research Analysts5
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers5
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products3
- Materials Scientists3
- Architectural and Engineering Managers2
- Software Developers2
- Chemical Engineers2
- Industrial Production Managers1
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Chemical Process Engineer | $85.862 Livello I | Bakersville, NC | 10 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Technician Lab | $51.334 Livello I | Bakersville, NC | 5 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Technician Lab | $37.482 Livello I | Bakersville, NC | 1 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Engineer Automation | $70.970 Livello I | Spruce Pine, NC | 1 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Chemical Engineer | $85.862 Livello I | Bakersville, NC | 1 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Vice President Finance Americas | $336.561 Livello IV | Charlotte, NC | 11 set 2025 | 11 set 2025 | Certificato |
| Mineral Process Technology Engineer | $142.800 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Bakersville, NC | 23 lug 2025 | 4 ott 2025 | Certificato |
| Mineral Process Technology Engineer | $105.893–$129.032 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Bakersville, NC | 10 lug 2025 | 4 ott 2025 | Certificato |
| Business Analyst | $74.880–$100.214 Livello I | Charlotte, NC | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Scientist | $102.440–$129.032 Livello III | Bakersville, NC | 6 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Vice President Finance Americas | $336.561 Livello IV | Charlotte, NC | 22 mag 2025 | 12 nov 2025 | Certificato |
| Sourcing & Contracting Specialist-Mineral Processing | $79.070 E-3 · Livello IV | Spruce Pine, NC | 16 apr 2025 | 29 ago 2025 | Certificato |
| Data Analyst | $86.021–$129.032 Livello II | Bakersville, NC | 24 mar 2025 | 31 mar 2025 | Certificato |
| VP of Operations | $262.140–$336.268 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Spruce Pine, NC | 7 feb 2025 | 10 feb 2025 | Certificato |
| Senior Process Control Engineer - Mining and Mineral Process | $145.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Spruce Pine, NC | 4 feb 2025 | 10 feb 2025 | Certificato |
| Senior Engineer Automation | $130.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Spruce Pine, NC | 9 gen 2025 | 15 gen 2025 | Certificato |
| Manager, Hydrometallurgy | $150.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Bakersville, NC | 23 mag 2024 | 30 mag 2024 | Certificato |
| Scientist | $83.312–$123.468 Livello II | Charlotte, NC | 19 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Mineral Process Technology Engineer | $135.000–$145.000 H-1B1 (Cile) · Livello III | Bakersville, NC | 28 feb 2024 | 4 mar 2024 | Certificato |
| Manager Project Controls | $110.000–$165.770 E-3 · Livello IV | Spruce Pine, NC | 5 gen 2024 | 15 gen 2024 | Certificato |
| Engineer Process | $85.000–$90.000 E-3 · Livello II | Spruce Pine, NC | 17 ott 2023 | 15 gen 2024 | Certificato |
| Procurement Specialist | $75.000–$92.000 E-3 · Livello II | Spruce Pine, NC | 2 ago 2023 | 29 ago 2023 | Certificato |
| Director, Technology & Innovation, NAM | $184.642–$217.475 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Spruce Pine, NC | 2 ago 2023 | 1 set 2023 | Certificato |
| Project Purchaser | $75.000–$92.000 E-3 · Livello III | Spruce Pine, NC | 1 mag 2023 | 8 mag 2023 | Certificato |
| Director, Project - North America | $145.000–$217.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Spruce Pine, NC | 24 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificato |
| VP, Transformations | $250.000–$330.000 Livello IV | Spruce Pine, NC | 29 nov 2022 | 12 dic 2022 | Certificato |
| VP, Transformations | $250.000–$330.000 Livello IV | Spruce Pine, NC | 20 ott 2022 | 1 dic 2022 | Negato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).