Dati salariali H1B

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Siegel & Gale, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Siegel & Gale, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $126.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$126.000
Metà centrale degli stipendi$111.500–$135.500
Percentile dal 10° al 90°$102.800–$141.200

Siegel & Gale, LLC sponsorizza visti H-1B?

Siegel & Gale, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Account Manager1$126.000
Account Director1$145.000
Senior Designer1$97.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$126.000
FY20252$121.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Account Director$145.000
Livello II
New York, NY6 giu 202523 lug 2025Certificato
Senior Designer$97.000
Livello II
New York, NY30 apr 202527 ago 2025Certificato
Senior Account Manager$126.000
Livello I
New York, NY29 apr 202415 mag 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).