Dati salariali H1B

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Sierra Business Solution, LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

Sierra Business Solution, LLC. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $91.998.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroChandler, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.998
Metà centrale degli stipendi$83.080–$101.379
Percentile dal 10° al 90°$81.143–$104.150

Sierra Business Solution, LLC. sponsorizza visti H-1B?

Sierra Business Solution, LLC. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Sierra Business Solution, LLC.: 5 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer1$79.851
Android Developer1$105.997
IT Scrum Master1$84.157
Agile Scrum Master Project Manager1$99.840

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$92.924
FY20252$91.998

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Agile Scrum Master Project Manager$99.840
Livello II
San Antonio, TX15 lug 202523 lug 2025Certificato
IT Scrum Master$84.157
Livello II
San Antonio, TX23 apr 20251 mag 2025Certificato
Software Developer$79.851
Livello I
Houston, TX20 set 20241 ott 2024Certificato
Android Developer$105.997
Livello II
Celina, TX6 ago 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).