Dati salariali H1B

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Silicon Ranch Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Silicon Ranch Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $111.706.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNashville, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$111.706
Metà centrale degli stipendi$86.250–$133.713
Percentile dal 10° al 90°$79.500–$134.256

Silicon Ranch Corporation sponsorizza visti H-1B?

Silicon Ranch Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Performance Engineer1$75.000
Performance Engineer III1$90.000
Senior Project Engineer1$133.411
Senior Performance Engineer1$134.618

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$75.000
FY20241$90.000
FY20262$134.014

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Performance Engineer$134.618–$136.000
Livello IV
Nashville, TN1 mag 20268 mag 2026Certificato
Senior Project Engineer$133.411–$185.000
Livello IV
Sachse, TX7 mar 202517 apr 2025Certificato, poi ritirato
Performance Engineer III$90.000–$93.000
Livello I
Nashville, TN29 set 202316 ott 2023Certificato
Performance Engineer$75.000–$85.000
Livello I
Nashville, TN22 mar 20238 mag 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).