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Silver Lake Technology Management, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Silver Lake Technology Management, LLC ha presentato 19 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 19. Stipendio mediano offerto: $152.152.
Silver Lake Technology Management, LLC sponsorizza visti H-1B?
Silver Lake Technology Management, LLC ha presentato 19 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Analyst | 4 | $110.000 |
| Principal | 3 | $250.000 |
| Associate | 3 | $140.000 |
| Manager, Portfolio Analytics | 2 | $155.000 |
| Director | 2 | $400.000 |
| Manager, Finance | 1 | $140.000 |
| Senior Associate | 1 | $175.000 |
| Accounting Manager | 1 | $152.152 |
| Tax Manager | 1 | $152.152 |
| Operating Associate | 1 | $150.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $162.500 |
| FY2024 | 6 | $132.500 |
| FY2025 | 5 | $160.000 |
| FY2026 | 4 | $201.076 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)26%
- Livello II (qualificato)21%
- Livello III (esperto)16%
- Livello IV (pienamente competente)37%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Operating Associate | $150.000 Livello I | New York, NY | 4 mag 2026 | 13 mag 2026 | Certificato |
| Director | $400.000 Livello IV | New York, NY | 4 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Principal | $250.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 12 mar 2026 | 8 ago 2026 | Certificato |
| Tax Manager | $152.152–$170.000 Livello IV | Cupertino, CA | 21 gen 2026 | 4 feb 2026 | Certificato |
| Accounting Manager | $152.152–$165.000 Livello IV | Cupertino, CA | 15 set 2025 | 24 set 2025 | Certificato |
| Associate | $175.000 Livello II | Menlo Park, CA | 2 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Analyst | $110.000 Livello I | New York, NY | 2 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Manager, Portfolio Analytics | $160.000 Livello II | New York, NY | 25 apr 2025 | 19 mag 2025 | Certificato |
| Principal | $250.000 Livello III | New York, NY | 30 set 2024 | 3 mar 2025 | Certificato |
| Director | $400.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 10 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Analyst | $110.000 Livello I | New York, NY | 26 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Senior Associate | $175.000 Livello III | Menlo Park, CA | 26 lug 2023 | 8 ago 2023 | Certificato |
| Manager, Finance | $140.000 Livello IV | Cupertino, CA | 19 mag 2023 | 30 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Principal | $250.000 Livello IV | New York, NY | 6 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Manager, Portfolio Analytics | $150.000 Livello III | New York, NY | 12 mag 2022 | 26 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Associate | $140.000 Livello II | Menlo Park, CA | 12 mag 2022 | 11 lug 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Analyst | $110.000 Livello I | Menlo Park, CA | 25 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Associate | $125.000 Livello II | Menlo Park, CA | 5 mag 2021 | 26 lug 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Analyst | $90.000 Livello I | Menlo Park, CA | 19 mar 2021 | 17 set 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).