Dati salariali H1B

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Sino-Us Asset Management LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Sino-Us Asset Management LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $130.166.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHockessin, DE
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$130.166
Metà centrale degli stipendi$130.135–$130.198
Percentile dal 10° al 90°$130.116–$130.216

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Sino-Us Asset Management LLC sponsorizza visti H-1B?

Sino-Us Asset Management LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Purchasing Manager3$130.166

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$130.229
FY20261$130.104

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Purchasing Manager$130.104–$135.000
Livello II
Hockessin, DE31 dic 202529 giu 2026Certificato
Purchasing Manager$130.229–$135.000
Livello II
Hockessin, DE13 apr 202329 giu 2023Certificato
Purchasing Manager$130.229–$135.000
Livello II
Hockessin, DE6 apr 202329 mag 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).