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Siri Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Siri Technologies LLC ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 19. Stipendio mediano offerto: $92.500.
Siri Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?
Siri Technologies LLC ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $112.950 |
| Software Test Analyst | 5 | $91.400 |
| Programmer Analyst | 3 | $98.990 |
| Software Test Engineer | 3 | $90.200 |
| SAP Consultant | 2 | $113.995 |
| Systems Analyst | 2 | $83.500 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 12 | $90.200 |
| FY2025 | 2 | $89.650 |
| FY2026 | 6 | $112.950 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Boston, MA5
- Coppell, TX5
- Tallahassee, FL2
- Seattle, WA2
- Marlborough, MA2
- Westborough, MA1
- Austin, TX1
- Johns Creek, GA1
- Aurora, IL1
Professioni
- Software Quality Assurance Analysts and Testers8
- Software Developers7
- Computer Programmers3
- Computer Systems Analysts2
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $112.950–$112.980 Livello II | Johns Creek, GA | 16 gen 2026 | 2 feb 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $112.950–$112.980 Livello II | Aurora, IL | 16 gen 2026 | 2 feb 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $112.950–$112.980 Livello II | Coppell, TX | 16 gen 2026 | 2 feb 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Software Test Analyst | $91.400–$91.500 Livello II | Coppell, TX | 13 gen 2026 | 18 mag 2026 | Certificato |
| Software Test Analyst | $110.300–$110.400 Livello III | Coppell, TX | 13 gen 2026 | 18 mag 2026 | Certificato |
| Software Test Analyst | $91.400–$91.500 Livello II | Coppell, TX | 13 gen 2026 | 18 mag 2026 | Ritirato |
| Software Test Analyst | $87.900–$90.000 Livello II | Austin, TX | 28 ago 2025 | 8 set 2025 | Certificato |
| Software Test Analyst | $91.400–$91.500 Livello II | Coppell, TX | 3 lug 2025 | 14 lug 2025 | Certificato |
| Systems Analyst | — Livello II | Boston, MA | 13 set 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Systems Analyst | $83.500–$83.600 Livello I | Boston, MA | 13 set 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Programmer Analyst | $83.500–$84.000 Livello I | Boston, MA | 10 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Programmer Analyst | $98.990–$99.000 Livello II | Boston, MA | 10 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Software Engineer | $77.500–$78.000 Livello II | Tallahassee, FL | 10 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| SAP Consultant | $115.000–$120.000 Livello II | Marlborough, MA | 4 mar 2024 | 11 lug 2024 | Certificato |
| Programmer Analyst | $98.990–$99.000 Livello II | Boston, MA | 30 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
| SAP Consultant | $112.990–$113.000 Livello II | Marlborough, MA | 30 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $77.500–$78.000 Livello II | Tallahassee, FL | 30 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
| Software Test Engineer | $93.600–$93.900 Livello II | Westborough, MA | 28 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
| Software Test Engineer | $90.200–$90.300 Livello II | Seattle, WA | 26 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
| Software Test Engineer | $90.200–$90.300 Livello II | Seattle, WA | 26 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).