Dati salariali H1B

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Smartcorr Systems Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Smartcorr Systems Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $94.016.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFrankfort, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$94.016
Metà centrale degli stipendi$93.808–$96.601
Percentile dal 10° al 90°$93.683–$98.152

Smartcorr Systems Inc sponsorizza visti H-1B?

Smartcorr Systems Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Management Analyst2$96.393
Data Scientists1$94.016

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$93.600
FY20241$94.016
FY20251$99.186

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Management Analyst$99.186
Livello II
Orland Park, IL25 ago 20251 nov 2025Certificato
Data Scientists$94.016–$95.680
Livello II
Frankfort, IL23 ago 20249 set 2024Certificato
Management Analyst$93.600
Livello II
Frankfort, IL28 nov 20221 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).