Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Snailkey Inc.

Snailkey Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Snailkey Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $82.680.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFront Royal, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.680
Metà centrale degli stipendi$81.340–$86.340
Percentile dal 10° al 90°$80.536–$88.536

Snailkey Inc. sponsorizza visti H-1B?

Snailkey Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Architect1$80.000
Construction Supervision1$90.000
AI Engineer1$82.680

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$80.000
FY20252$86.340

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Construction Supervision$90.000
Livello I
Front Royal, VA7 mag 20251 ott 2025Certificato
AI Engineer$82.680
Livello I
Front Royal, VA21 apr 20251 ott 2025Certificato
Architect$80.000
Livello II
Front Royal, VA8 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).