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Softcom, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Softcom, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $97.833.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Softcom, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Softcom, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Softcom, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)31%
• Livello II (qualificato)31%
• Livello III (esperto)25%
• Livello IV (pienamente competente)12%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• St. Louis, MO2
• Columbus, OH2
• Chantilly, VA2
• Catlett, VA1
• Austin, TX1
• Alexandria, VA1
• McLean, VA1
• Reston, VA1
• Overland Park, KS1
• Forney, TX1
• Mc Lean, VA1
• Ashburn, VA1
• Plano, TX1

Professioni

• Software Developers7
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Programmers2
• Management Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).