Dati salariali H1B

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Softwear Automation Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Softwear Automation Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $122.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAustell, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$122.500
Metà centrale degli stipendi$99.289–$145.000
Percentile dal 10° al 90°$98.010–$145.000

Softwear Automation Inc. sponsorizza visti H-1B?

Softwear Automation Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Mechanical Engineer2$145.000
Implementation Engineer1$100.000
Controls Engineer1$97.157

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$100.000
FY20263$145.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Mechanical Engineer$145.000
Livello IV
Austell, GA3 giu 202615 giu 2026Certificato
Sr. Mechanical Engineer$145.000
Livello IV
Austell, GA17 apr 202628 mag 2026Certificato
Controls Engineer$97.157
Livello II
Austell, GA11 feb 202623 feb 2026Certificato
Implementation Engineer$100.000
Livello II
Austell, GA10 ago 20233 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).