Dati salariali H1B

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Southeast Design International, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Southeast Design International, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLakeland, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Southeast Design International, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Southeast Design International, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Designer2—
Project Engineer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Designer$107.973
part-time · Livello IV
Lakeland, FL27 mag 20261 ott 2026Certificato
Designer$107.973
part-time · Livello IV
Lakeland, FL27 mag 20261 ott 2026Certificato
Project Engineer$104.000
part-time · Livello III
Lakeland, FL27 mag 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).