Home › Datori di lavoro › SPAR Marketing Force, Inc.
SPAR Marketing Force, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
SPAR Marketing Force, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $115.000.
SPAR Marketing Force, Inc. sponsorizza visti H-1B?
SPAR Marketing Force, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Development Team Lead | 2 | $113.138 |
| Senior Software Developer | 2 | $115.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $101.275 |
| FY2024 | 2 | $115.000 |
| FY2026 | 1 | $125.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Team Lead | $125.000–$135.000 Livello III | Sterling Heights, MI | 29 dic 2025 | 18 giu 2026 | Certificato |
| Senior Software Developer | $110.000–$120.000 Livello II | Johns Creek, GA | 17 lug 2024 | 26 lug 2024 | Certificato |
| Senior Software Developer | $120.000–$130.000 Livello II | Johns Creek, GA | 21 giu 2024 | 10 lug 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Software Development Team Lead | $101.275–$105.000 Livello III | Auburn Hills, MI | 23 gen 2023 | 18 giu 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).