Dati salariali H1B

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Spectralink Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Spectralink Corporation ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $131.500.

Richieste (LCA)15
Certificato14
Indirizzo del datore di lavoroBoulder, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$131.500
Metà centrale degli stipendi$117.750–$151.834
Percentile dal 10° al 90°$94.200–$162.000

Spectralink Corporation sponsorizza visti H-1B?

Spectralink Corporation ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Software Engineer3$165.000
Wi-Fi QA Engineer3$132.500
Software Engineer2$112.500
Senior Development Operations Engineer2$125.000
Senior Software Engineer2$140.000
Wifi QA Test Engineer1$85.000
Product Marketing Manager1$90.000
QA Automation Engineer1$152.445

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20236$123.500
FY20241$150.000
FY20255$132.500
FY20263$133.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$121.000–$141.000
Livello II		Broomfield, CO2 apr 20269 set 2026Certificato
Senior Development Operations Engineer$133.000–$153.000
Livello III		Louisville, CO24 mar 20269 set 2026Certificato
Staff Software Engineer$190.000–$210.000
Livello III		Louisville, CO25 feb 202616 ago 2026Certificato
Wi-Fi QA Engineer$120.000–$145.000
Livello II		Louisville, CO6 giu 202516 giu 2025Certificato
QA Automation Engineer$152.445–$172.445
Livello IV		Louisville, CO23 apr 20255 set 2025Certificato
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
Livello IV		Boulder, CO31 ott 202425 apr 2025Ritirato
Senior Software Engineer$150.000–$180.000
Livello II		Boulder, CO2 mag 20241 ott 2024Certificato
Product Marketing Manager$90.000–$120.000
Livello II		Boulder, CO2 mag 20241 ott 2024Certificato, poi ritirato
Staff Software Engineer$165.000–$190.000
Livello III		Boulder, CO29 mar 20232 set 2023Certificato
Senior Development Operations Engineer$117.000–$137.000
Livello III		Boulder, CO14 mar 20239 set 2023Certificato
Software Engineer$104.000–$124.800
Livello II		Boulder, CO14 mar 20239 set 2023Certificato
Staff Software Engineer$155.000–$175.000
Livello III		Boulder, CO3 mar 20232 set 2023Certificato, poi ritirato
Senior Software Engineer$130.000–$150.000
Livello III		Boulder, CO22 lug 202214 nov 2022Certificato, poi ritirato
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
Livello IV		Boulder, CO8 apr 202225 apr 2022Certificato, poi ritirato
Wifi QA Test Engineer$85.000–$105.000
Livello II		Boulder, CO12 mar 202010 set 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).