Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Speedo USA Inc.

Speedo USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Speedo USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $130.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCypress, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$130.000
Metà centrale degli stipendi$97.500–$130.000
Percentile dal 10° al 90°$78.000–$130.000

Speedo USA Inc. sponsorizza visti H-1B?

Speedo USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Development Lead - Latin America2$130.000
Junior Designer1$65.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$130.000
FY20262$97.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Development Lead - Latin America$130.000
Livello II
Clermont, FL28 mag 20264 giu 2026Certificato
Junior Designer$65.000
Livello I
Cypress, CA8 apr 20261 ott 2026Certificato
Business Development Lead - Latin America$130.000
Livello II
Kissimmee, FL27 mar 20255 mag 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).