Dati salariali H1B

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Spencer Ogden Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Spencer Ogden Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $75.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$75.000
Metà centrale degli stipendi$75.000–$93.205
Percentile dal 10° al 90°$64.500–$98.771

Spencer Ogden Inc. sponsorizza visti H-1B?

Spencer Ogden Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Finance Manager2$97.844
Senior Recruitment Lead1$57.500
Client Services Lead1$75.000
Client Services Manager1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$75.000
FY20252$88.741

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Finance Manager$102.482
Livello I
Houston, TX19 giu 20251 ott 2025Certificato
Client Services Manager$75.000
E-3 · Livello II
New York, NY12 mar 20253 apr 2025Certificato
Finance Manager$93.205
Livello I
Houston, TX26 apr 20248 set 2024Certificato
Client Services Lead$75.000
E-3 · Livello II
New York, NY24 gen 20241 feb 2024Certificato
Senior Recruitment Lead$57.500
E-3 · Livello I
Denver, CO7 feb 20231 apr 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).