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Spring Care, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Spring Care, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $198.765.
Spring Care, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Spring Care, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $212.202 |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | 3 | $198.765 |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | 1 | $183.310 |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | 1 | $159.100 |
| Vice President, Product | 1 | $254.400 |
| Manager, Payer Integrations | 1 | $97.325 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $191.038 |
| FY2025 | 1 | $254.400 |
| FY2026 | 3 | $212.202 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers4
- Economists3
- Data Scientists1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Payer Integrations | $97.325–$131.625 Livello II | Atlanta, GA | 6 gen 2026 | 14 gen 2026 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Livello IV | Bothell, WA | 2 dic 2025 | 20 mar 2026 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Livello IV | Bothell, WA | 20 nov 2025 | 20 mar 2026 | Certificato |
| Vice President, Product | $254.400–$339.200 Livello IV | New York, NY | 28 lug 2025 | 11 ago 2025 | Certificato |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | $159.100–$194.150 Livello III | New York, NY | 22 ago 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Livello IV | New York, NY | 10 ago 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Livello IV | New York, NY | 28 lug 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $202.176–$240.000 Livello IV | New York, NY | 15 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $168.709–$229.200 Livello IV | Lynnwood, WA | 17 mar 2023 | 20 mar 2023 | Certificato |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | $183.310–$218.550 Livello IV | Newark, CA | 16 feb 2023 | 27 feb 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).