Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Springtree Marina LLC

Springtree Marina LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Springtree Marina LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroBrattleboro, VT

Springtree Marina LLC sponsorizza visti H-1B?

Springtree Marina LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Hostess3—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hostess$31.200–$41.600
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello I
Brattleboro, VT10 lug 20251 nov 2025Certificato
Hostess$31.200–$41.600
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello I
Brattleboro, VT11 apr 20251 giu 2025Certificato
Hostess$31.200–$41.600
H-1B1 (Cile) · part-time · Livello I
Brattleboro, VT7 apr 20251 giu 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).