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Sprinter Health, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Sprinter Health, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 11. Stipendio mediano offerto: $164.403.
Sprinter Health, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Sprinter Health, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | 2 | $156.552 |
| Staff Growth Engineer | 1 | $206.315 |
| Senior Data Engineer | 1 | $164.403 |
| Software Engineer | 1 | $187.574 |
| Staff Product Manager | 1 | $227.760 |
| Senior Software Engineer | 1 | $226.138 |
| Director of Engineering | 1 | $274.456 |
| Manager Revenue Cycle Management | 1 | $130.187 |
| Data Analyst | 1 | $133.952 |
| Market Strategist | 1 | $133.952 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $196.944 |
| FY2026 | 7 | $156.458 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Management Analysts3
- Marketing Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | $156.645–$170.000 Livello IV | Astoria, NY | 25 apr 2026 | 29 apr 2026 | Certificato |
| Technical Implementation Manager | $156.458–$170.000 Livello IV | Chicago, IL | 22 apr 2026 | 29 apr 2026 | Certificato |
| Market Strategist | $133.952–$145.000 Livello II | Menlo Park, CA | 10 apr 2026 | 27 apr 2026 | Certificato |
| Data Analyst | $133.952–$150.000 Livello II | Menlo Park, CA | 7 apr 2026 | 14 apr 2026 | Certificato |
| Manager Revenue Cycle Management | $130.187–$160.000 Livello II | Menlo Park, CA | 20 mar 2026 | 13 apr 2026 | Certificato |
| Director of Engineering | $274.456–$300.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 11 feb 2026 | 23 feb 2026 | Certificato |
| Senior Software Engineer | $226.138–$250.000 Livello III | Menlo Park, CA | 14 nov 2025 | 8 dic 2025 | Certificato |
| Senior Data Engineer | $164.403–$245.000 Livello III | Menlo Park, CA | 23 set 2025 | 30 set 2025 | Certificato |
| Software Engineer | $187.574–$214.000 Livello III | Menlo Park, CA | 29 ago 2025 | 8 set 2025 | Certificato |
| Staff Product Manager | $227.760–$255.000 Livello III | Menlo Park, CA | 30 lug 2025 | 1 set 2025 | Certificato |
| Staff Growth Engineer | $206.315–$250.000 Livello IV | Menlo Park, CA | 28 mag 2025 | 2 giu 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).