Dati salariali H1B

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Square Health, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Square Health, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $51.771.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFontana, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$51.771
Metà centrale degli stipendi$51.771–$59.166
Percentile dal 10° al 90°$51.771–$63.602

Square Health, LLC sponsorizza visti H-1B?

Square Health, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Social Worker3$51.771

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$51.771

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Social Worker$51.771
Livello I
Fontana, CA21 apr 20251 ott 2025Certificato
Social Worker$51.771
Livello I
Fontana, CA21 apr 20251 ott 2025Certificato
Social Worker$66.560
Livello II
Fontana, CA4 nov 20241 dic 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).