Dati salariali H1B

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SSIT Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

SSIT Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $104.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroEast Hartford, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$104.000
Metà centrale degli stipendi$102.500–$105.500
Percentile dal 10° al 90°$101.600–$106.400

SSIT Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

SSIT Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Quality Assurance Engineer3$104.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$101.000
FY20251$107.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Quality Assurance Engineer$107.000
Livello III
Aubrey, TX5 feb 20255 feb 2025Certificato
Software Quality Assurance Engineer$101.000
Livello III
Dallas, TX25 ott 202225 ott 2022Certificato
Software Quality Assurance Engineer$101.000
Livello III
Dallas, TX25 ott 202225 ott 2022Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).