Home › Datori di lavoro › St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc.
St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $85.394.
St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. sponsorizza visti H-1B?
St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Supervisor - Clinical Pastoral Education | 2 | $75.197 |
| Physician (New Born Hospitalist) | 1 | $230.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $65.000 |
| FY2025 | 1 | $230.000 |
| FY2026 | 1 | $85.394 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor - Clinical Pastoral Education | $85.394 Livello III | Indianapolis, IN | 3 nov 2025 | 19 feb 2026 | Certificato |
| Physician (New Born Hospitalist) | $230.000 Livello I | Indianapolis, IN | 6 feb 2025 | 22 apr 2025 | Certificato |
| Supervisor - Clinical Pastoral Education | $65.000–$85.000 Livello III | Indianapolis, IN | 20 feb 2024 | 20 feb 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).