Dati salariali H1B

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Stables Brand Management and Distribution, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Stables Brand Management and Distribution, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $130.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Stipendio mediano offerto$130.000
Metà centrale degli stipendi$130.000–$130.000
Percentile dal 10° al 90°$130.000–$130.000

Stables Brand Management and Distribution, LLC sponsorizza visti H-1B?

Stables Brand Management and Distribution, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Market Research Analyst4$130.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$130.000
FY20251$130.000
FY20262$130.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Market Research Analyst$130.000–$150.000
E-3 · Livello III
New York, NY18 giu 20265 lug 2026Certificato
Market Research Analyst$130.000–$150.000
E-3 · Livello III
New York, NY17 giu 20265 lug 2026Certificato
Market Research Analyst$130.000
E-3 · Livello III
New York, NY1 nov 20241 dic 2024Certificato
Market Research Analyst$130.000
E-3 · Livello IV
Brooklyn, NY9 nov 20221 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).