Dati salariali H1B

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Stamford Acquisitions: stipendi e sponsorship H-1B

Stamford Acquisitions ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $81.474.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroStamford, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$81.474
Metà centrale degli stipendi$81.474–$81.474
Percentile dal 10° al 90°$81.474–$81.474

Stamford Acquisitions sponsorizza visti H-1B?

Stamford Acquisitions ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 set 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physical Therapist2$81.474
Registered Nurse Supervisor1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232—
FY20241$81.474

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physical Therapist$81.474
Livello I
Stamford, CT26 set 20231 ott 2023Certificato
Physical Therapist$81.474
Livello I
Stamford, CT20 set 20231 ott 2023Negato
Registered Nurse Supervisor$87.277
Livello II
Stamford, CT20 set 20231 ott 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).