Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Steward Medical Group, Inc.

Steward Medical Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Steward Medical Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $307.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDallas, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$307.500
Metà centrale degli stipendi$242.500–$326.250
Percentile dal 10° al 90°$139.000–$346.500

Steward Medical Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Steward Medical Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 feb 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Neurologist2$307.500
Hospitalist1$360.000
Financial Analyst II1$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$300.000
FY20241$315.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Neurologist$315.000
Livello III
Brighton, MA2 feb 20241 lug 2024Certificato
Neurologist$300.000
Livello III
Boston, MA29 giu 202331 ott 2023Certificato
Financial Analyst II$70.000
Livello I
Watertown, MA2 mag 20231 ott 2023Certificato
Hospitalist$360.000
Livello IV
Taunton, MA8 feb 20231 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).